一、按公職人員利益衝突迴避法（下稱本法）第4條規定：「本法所稱利益，包括財產上利益及非財產上利益。……。」

第6條規定：「公職人員知有利益衝突之情事者，應即自行迴避。前項情形，公職人員應以書面依下列規定辦理：……三、其他公職人員，應通知其服務之機關團體。……。」

第11條規定：「公職人員服務之機關團體、上級機關、指派、遴聘或聘任機關應於每年度結束後三十日內，將前一年度公職人員自行迴避、申請迴避、職權迴避情形，依第20條所定裁罰管轄機關，彙報予監察院或法務部指定之機關（構）或單位。」合先敘明。

二、查教師續聘、成績考核、校長教授副教授之延長服務、年資加薪、年功俸加薪、獎補助金……等，容屬各公立專科以上學校常見之利益類型，校長及附屬機構首長於執行職務遇有涉及本人或其關係人之利益時，即應依法自行迴避，並辦理書面通知，學校則依規定每年度結束後30日內，將上開公職人員迴避情形彙報予本院。

三、據本院受理各機關團體彙報之109年度受本院管轄之公職人員迴避情形，尚無貴校相關彙報，爰為落實本法之公職人員自行迴避及機關團體彙報制度，請貴校校長及附屬機構首長，如有依本法第6條規定應自行迴避之情事者，應依規定辦理書面通知；貴校於年度結束後30日內，應依本法第11條規定，將上開公職人員之迴避情形至「公職人員利益衝突資料通報暨補助交易身分關係公開系統」（https://cfcmweb.cy.gov.tw/cfcmcert/）以線上方式彙報予本院。